Ústí nad Labem - Čerství absolventi škol měli až doposud na trhu práce proti ostatním uchazečům o zaměstnání některé výhody. To ale radikálně změní nový zákon o zaměstnanosti, který začne platit od 1. října.
„Asi nejbolestnější pro ně bude, že nedostanou podporu. Tu podle nového zákona získají jen ti, kteří si odpracují dvanáct měsíců. Zatím dostával podporu každý, kdo přišel hned ze školy,“ říká Andrea Valešová z litoměřického pracovního úřadu. Největší nápor absolventů tak podle ní nastane těsně před koncem září. Ještě před prvním říjnem by mohli získat místa u některých firem. Do září totiž mohou zaměstnavatelé dostávat na každého absolventa příspěvek od státu. Jak potvrdila Valešová, firmy dávají absolventům zákonné minimum a k tomu dostanou na jejich plat v případě Litoměřic až šest a půl tisíce korun. Příspěvek firmám může úřad práce vyplácet až dvanáct měsíců. Zatím.
„Od října se tahle zkušební doba absolventů zkrátí na maximálně tři měsíce s tím, že firmy mohou na jejich plat dostat až polovinu minimální mzdy,“ vysvětluje mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Vladimír Hrubý.
V dotaznících úřadu práce již také zmizí kolonka absolvent. Vše bude shrnuto pod heslo mladí do 25 let. „Pro tyto uchazeče o práci budeme mít další způsoby podpory. Je ale pravdou, že teď už na ně bude připadat mnohem více práce. Jenomže tak právě změnu v zákoně chápeme. Jestli to zabere, ale těžko říci,“ krčí rameny Milena Strunecká, která se v Teplicích stará o čerstvé absolventy škol, kteří se zajímají o práci prostřednictvím úřadu.
Mostecký senátor a čerstvý europoslanec Richard Falbr se ale na změnu dívá skepticky. „Jsme Češi. Pokud má mít někdo s něčím najednou více práce, bude se spíše snažit nemít žádnou. A to platí i v případě hledání práce,“ míní Falbr.
Prakticky beze změn zůstanou i po září rekvalifikační kurzy zaměřené na absolventy škol. Týkají se ale především středoškoláků. Vysokoškoláci si budou muset na trhu práce více poradit sami.